Методам изучения работоспособности человека посвящена обширная литература. Можно сказать, что система оценки работоспособности достаточно хорошо отработана. Она включает в себя методы прямые — основанные на результатах анализа качества профессиональной деятельности, и косвенные, функциональные — основанные на изучении функционального состояния организма и его резервных возможностей. В свою очередь, прямые показатели работоспособности подразделяются на показатели реальных профессиональных задач, а также так называемых рабочих тестов. Последние являются стандартизованными по объему, времени и условиям выполнения заданий, представляют собой по содержанию отдельные элементы рабочей деятельности.
Косвенные показатели, в свою очередь, подразделяются на показатели функционального состояния организма и показатели его резервных возможностей. В то время как характеристика функциональных систем может быть получена в покое или в процессе обычной деятельности при помощи инструментальных и лабораторных методов исследования, показатели резервных возможностей организма могут быть получены только при помощи нагрузочных тестов.
Косвенные показатели широко используются при различного рода профессиональных отборах, а также для тестирования работоспособности специалистов различного профиля. Выполнимость косвенных тестов позволяет судить как о физической, так и операторской работоспособности. Поэтому они используются в самых разных условиях — от производственных до амбулаторных и экспедиционных, а безотносительность к конкретным образцам техники и типовым задачам позволяет в сравнимых условиях анализировать показатели, получаемые при отборе и тестировании различных специалистов.
Кто из нас не отдыхал на Истринском водохранилище по предписанию врачей. Если для вас недостаточно выездов на природу на уикенд, обратите внимание на поселок Белые росы — коттеджная застройка вблизи Малой Истры в живописном месте.
Обратите внимание